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律师您好，我承包的工地按规定在施工场地内设有安全警示，也给工人发放了安全帽。前些天三楼掉下一铁架砸伤了一名工人头部，工人没有戴安全帽。请问在处理过程中应注意哪些问题？责任该如何认定？应该对其做出怎样的赔偿？谢谢。

其他 2008-10-17 19:04 人浏览
共4位律师解答
  • 属于雇佣关系；建议赶紧委托律师介入
    王成律师

    王成律师

    2008-10-17 19:04
  • 一般情况下，工人受伤应当按照工作保险条例的规定进行工伤赔偿。工人没有戴安全帽的过错较小，难以减轻你的赔偿责任。如果你已给工人交纳工伤保险，建议自事故发生之日起一个月内务必向劳动局申报工伤，否则会面临难以得到保险待遇的后果。如没有入工伤保险，建议比照工伤保险条例规定的工伤保险待遇，主动与对方协商赔偿事宜，争取少赔些。
    殷志强律师

    殷志强律师

    2008-10-17 15:40
  • 工人没带安全帽，其自身存在一定的过错，可以减轻你的一部分赔偿责任，具体比例可由双方先协商，协商不成，可由司法部门确定，赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如残疾还有残疾赔偿金。
    明奇律师

    明奇律师

    2008-10-17 15:26
  • 属于雇佣关系，雇主应承担赔偿责任，但有证据证明雇员有重大过错的，可减轻雇主的赔偿责任。
    青州钟欣律师

    青州钟欣律师

    2008-10-17 15:12
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