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2013年7月5日到2014年10月6日,工作一年零3个月,未签合同,未买社保,直至2014年10月4日跟老板说怀孕,老板让我上到10月6日就不用来了。还有五天年休没有休息。工资应该怎么算?定了往返深圳的机票出差,也让我不用去,退票手续费需要我负责吗?

其他 2014-10-25 22:28 人浏览
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  • 你好, 1、根据你的情况,可以申请劳动仲裁。要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等,以维护合法权益; 2、如有疑问或需帮助,欢迎来电或当面咨询。
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权。要求支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保。手续费由单位承担。
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