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工资按理说应该是按月发的，可老板总拖欠工资！由于当时没签合同，不能通过劳动法维护自己的合法权益，怎么办？

争议解决 2010-06-07 10:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，孙律师解答如下：可以到劳动监查大队进行举报或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社会保险。如有需要请联系我们。
    孙继业律师

    孙继业律师

    2010-06-07 10:47
  • 可要求支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 协商不成可委托律师申请仲裁，详情电话联系或面谈。
    张吉全律师

    张吉全律师

    2010-06-06 22:05
  • 举报或仲裁，提供相关的证据，可要求双倍工资等待遇，如需帮助，可联系我。
    张文华律师

    张文华律师

    2010-06-06 18:14
  • 未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。
    赵龙律师

    赵龙律师

    2010-06-06 13:36
  • 不能通过劳动法维护自己的合法权益——这个观点错误！ 你是事实劳动关系，受法律保护！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是可以申请仲裁维权等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-06-06 12:46
  • 有证据证明劳动关系就行。申请劳动仲裁。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-06-06 12:46
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