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我前不久在一家外企在试用期(总共6月)快到3-4天前被告知不符合录用条件,虽然最后一个月和老板的沟通上有感觉,但他从没明说,还要我继续新财年的计划。但被告知最后一刻有点无所适从,我有考虑要其举证(因我做的中规中矩),但被HR劝说用自己原因离职在记录上更干净,所以压力下适从了。但现在看了劳动法标题一栏时,觉得老板很阴,公司的处理对我也不公道。请教律师我此刻有没有权利追溯?我有哪些权益可追溯?

其他 2016-05-10 07:16 人浏览
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