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企业背景:港资。一:关于企业没有足额购买社保,即没有按每个月实际获得的工资,而只是按照广州最低平均工资购买社保。关于住房公积金,也问过公司有关人员,答曰:法律没有强制性购买,只是作为一种福利的形式存在。基于上述两个事实,能否作为与公司解除劳动关系的条件且要求按照:上一年度的平均工资*N来赔偿。二:举证上述,至少要提供什么资料.

其他 2014-10-29 00:15 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
    【追问】需要提交什么资料,胜算几何?以及劳动局受理后,对企业可能造成最大的影响是什么?
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