业务经理，合同期2014年4月30日到期，2014年4月开始休产假，产假前公司业务调整正在撤销部门，休完产假后因部门已撤销，公司可否将我调到前台岗位，保持原工资标准不变？如果我不愿意的话可否不调岗？

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