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你好，我在公司工作了7个多月，公司一直没有给我们签劳动合同，而且只给包括我在内的三四个人购买了社保，其他人全部签霸王条款放弃购买。现在经营不好，随意裁员，而且不给经济补偿，。我可以告公司吗？告了公司会怎么样？

其他 2016-03-28 18:35 人浏览

共19位律师解答

其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资。其二，用人单位应当给劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。其三，用人单位经济性裁员，劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其四，对于此情况如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以通过诉讼的法律途径进行处理。

都燕果律师认证

2014-10-30 10:41

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可以要求支付六个月的双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金，协商不成申请劳动争议仲裁。

周文才律师认证

2014-10-30 10:46

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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。

沈辉律师认证

2014-10-30 15:36

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您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。

王家虎律师认证

2014-10-30 11:15

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我想咨询一下资遣的规定

法律快车律师团队律师

2016-03-28 18:35
铁路日勤两班到无节假日是否有节日加班费

法律快车律师团队律师

2016-03-05 13:14
你好，我在酒店上班半年，签合同是时候没说请假一天，扣俩天工资，现在请一天假，却要扣掉俩天工资，没有全勤奖，为什么酒店可以这样扣员工的工资，我该怎么去维护我的合法权益？

法律快车律师团队律师

2015-09-29 17:35
我是一农民，在煤矿上班期间查出病，住院治疗期间单位没管没问，生活费也没给。两年期间一直在治疗，单位一直没过问，现收到单位解除劳动合同书一份，咋办，求帮助

法律快车律师团队律师

2015-09-19 11:34
您好！我在公司工作了快一年，我的工作是生产技术管理，当初是跟老板口头协议年薪待遇，由于公司生意不好，突然宣布倒闭，我的工作也是特殊性，工资只是发到宣布倒闭这月，我向公司提出多支付三个月的工资，公司不同意，请问此事应该怎样解决为妥。

法律快车律师团队律师

2015-07-27 20:36
公司没有按照合同上的薪资和休息时间怎么办

法律快车律师团队律师

2015-06-26 18:50
劳动工资至今未给怎么办？

法律快车律师团队律师

2015-06-13 19:32
你好，我在公司工作了7年了，是一名主管，公司一直没有给我们签劳动合同，只是给我们购买了社保，最近公司营业不好，其他员工全部辞职，但老板说是我去颤动那些员工辞职，昨天才找我谈话，今天就把我开始的公告贴出来，公告的内容是说我去颤动员工辞职，还说我的行为恶劣，你说我能不能向公司要经济补偿

法律快车律师团队律师

2015-05-28 00:33
你好，我想问一下请假到期了，家里有特殊情况打电话去请假可是打电话跟主管说得好好的但是说再请二十天假期他就立刻挂电话了。后来第二天我的同事电话给我叫我不用去了，那我现在该怎么啊？

法律快车律师团队律师

2015-03-23 14:16
您好，我想问一下，国家劳动法针对公司全勤奖有什么规定么？最多请多少次假啊

法律快车律师团队律师

2015-03-07 10:07
可以申请仲裁

喻远军律师

2014-10-30 13:39
可以告，然后主张你该得的权利

李宏伟律师

2014-10-30 13:13
违反劳动法，可以直接申请劳动仲裁。

蔡军律师

2014-10-30 11:19
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

龙宇涛律师

2014-10-30 11:05
你好，可以申请仲裁，公司行为严重违反劳动合同法，可以要求公司补偿未签订合同期间的双倍工资差额部分。

廖其春律师

2014-10-30 10:43