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进入新成立的工厂,工厂没有合同,工厂就开始招人,请问这是合法吗?员工入职也没给签合同!员工还有权受法律保护?

其他 2014-11-02 21:59 人浏览
共1位律师解答
  • 如果超过一个月没有签订合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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