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公司计划2014年12月注销旧公司,新公司已注册并已开始营业(法人和股东营业范围都已更换,只是地址不变),老板计划自2015年1月起把旧公司员工社保年资直接挂入新公司,不确定是否会重签劳动合同.请问员工可否拒绝加入新公司,要求旧公司补偿吗?(我与旧公司并未签劳动合同)

其他 2014-11-02 23:41 人浏览
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