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您好!我在一家上市的外贸公司上班,是外贸跟单员,工作中要接收客人的订单,然后下单去安排生产。现在在试用期内,人事说试用期内绩效工资是不纳入考核的,会正常全数发放。但是我在试用期工作中犯了错误,就是跟单错误,重复下单生产造成库存,现在部门管理绩效的人说要扣我的绩效工资,最好情况会扣20%.可能会扣全部,。然后是我试用期是三个月,第二个月已经提出离职了,为了能找到人接收工作,答应多留一个月才走,公司是不是觉得要走人就扣工资呢?之前有同事也是犯了跟单错误,辞职了,也没扣。请帮忙解答,谢谢

其他 2014-11-02 20:50 人浏览
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