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我单位有个员工,一次性伤残补助金已经申请但是还没赔偿下来,刚好合同到期了,因为与老总发生点口角,就没有来上班了,实际上旷工半个月了,这种情况没有解除合同书也无仲裁书,如何申请一次性医疗补助金?保险还要不要继续缴纳?谢谢各位侓师一下指导

其他 2014-11-03 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,如果你单位与员工已经解除劳动合同,就可以申请一性次医疗补助金,解除劳动合同后就不需要继续缴纳保险
  • 你好,和劳动者解除劳动合同,即可申报一次性就业补助金
  • 你好,合同到期或者依据旷工是可以解除劳动关系的,解除后当然不用缴纳保险,一次性医疗补助金在劳动关系解除后就可以申请工伤基金支付,具体支付程序可以咨询工伤科。如需律师帮助请预约面谈!
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