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公司没和我们签劳动合同，如果公司无故辞退我们，我们可以要求公司补偿一年一个月的工资吗？我们有证据证明进厂的时间和工资。

其他 2014-11-04 21:51 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据劳动合同法的规定，没有签劳动合同的话，最多可要求11个月的双倍工资。此外，违反规定解除劳动合同的，公司应该给与赔偿，赔偿的数额是双倍的经济补偿金。满意请采纳！
    张蒙律师

    张蒙律师

    2014-11-04 13:34
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-11-04 21:51
  • 可以要求支付赔偿金和双倍工资。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-11-04 18:36
  • 可以要求公司支付经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资差额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2014-11-04 15:40
  • 你好，1，可以要求工厂补偿未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇，可以要求公司赔偿一年两个月的经济赔偿金。建议来电详询。
    宋美丽律师

    宋美丽律师

    2014-11-04 14:54
  • 你好，请问进厂时间是什么时候呢？
    张锋律师

    张锋律师

    2014-11-04 14:12
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