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我是广州**一名在职保安.在公司已经一年九个月了.由于公司12小时制两班倒.每个月经常满勤.公司要求每个星期的1.3.5.下班后夜班就上班前搞一小时军事训练.并没有写到加班时.而且法定节假日只有8个小时三公另外四小时正常加班算.在这么强大的公司下劳动法可以限制他吗

其他 2014-11-08 00:03 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
  • 你好!可以要求支付加班费,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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