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我妈的右手食指被机器轧断了两节，可以被评为几级伤残，公司应该赔多少钱，我妈今年46岁，在这家公司上班只有几天，未签劳动合同。她们老板住肯陪2万，我们想让其赔3万，不知道行不行！

其他 2014-11-06 21:15 人浏览

共6位律师解答

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

龙宇涛律师

2014-11-05 21:39
9级伤残。如果属于工伤，赔偿数额应在3万以上，你主张3万已经体现了谅解原则。

宋洪松律师认证

2014-11-05 14:51

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属工伤，赔偿金额根据劳动能力等级确定

王永金律师

2014-11-06 21:15
您好：属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。

法律快车律师团队律师

2014-11-05 13:31
你好，工伤赔偿需以伤残等级和本人工资作为计算基础，建议做伤残鉴定。

廖其春律师

2014-11-05 11:19
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

银天宝律师

2014-11-05 10:41