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律师！你们好！我是社会的一名打工仔，无权无势，无后台。我于今年4月份到本公司上班，先说的试用期两个月，转正后可以买社保。到了两个月了，我请他们吃饭才把正转了，也就是为了每个月多200元工资，但是没有主动给我们买社保。到了7月份，我给他们说，我要买社保，他们才给我买起走的。期间，一直没有签合同，只是写了转正申请书！近期，由于公司的一些变动，我们的工作量和工时加大加长，我感到不合理，不想在这里干了，我就提出辞职走人，他们现在就来找我了，要我签合同，从入职时间签起走，我想我都要走的人了，肯定不签了。但是他们不同意，一直来和我耗着，守着我签。第一天我没签，第二天走开了，说这个合同不管怎样都要签，哪怕是马上走人也要签，没办法，我最后就签了2014年11月1日到2015年11月1日为期一年的固定期限合同，辞职报告也交了。像这种情况我可以要求公司支付我没签合同那几个月的双倍工资吗？

其他 2014-11-07 13:45 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，对于上述情况如果双方协商不成，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-11-07 12:47

     咨询我
  • 你好，建议保留相关证据材料。公司应当在员工入职一个月内为员工购买社保，所以你可以要求公司补缴社保。 公司在员工入职满一个月至一年内没有与劳动者签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
    银天宝律师

    银天宝律师

    2014-11-07 13:45
  • 公司没有和员工签合同的，员工可以主张双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2014-11-07 13:35
  • 协商不成可以申请劳动争议仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-11-07 12:14
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