咨询详情

我们是全民所有制针织工厂职工,2012年3月31日企业实行主业退出,把我们劳务输出到一个民营针织工厂工作,现在公司要买断工龄,一开始公司提出按照劳动法,离法定退休年龄5年之内的不买断,我们提出我们是管理岗位女的应该55退休,这样我们就应该得到买断补偿,但是公司现在又提出,不管离法定退休几年,就是按照男55以上女45以上不能买断,我是女的,今年46岁,是公司的中层管理者(我是以工人身份进的工厂,但是经过拼搏,30岁就成为公司的中层管理者,已经在公司中层岗位上工作了16年,是否应该按管理岗位的年龄55退休?)。请问我们公司这种做法对吗?谢谢!

其他 2014-11-10 15:59 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中