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我是公司基层管理人员,现在公司要进行车间合并,而我就成为多出的管理人员。现公司之前要我去做员工而后又要我去另一车间任相同职务,但工资和合并前改变了。请问我可以提出离职并申请赔偿吗?公司没买社保!谁能告诉我该怎么办?

消费者维权 2014-11-10 10:22 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 建议搜集证据,去劳动监察部门投诉
  • 到 人力资源和社会保障局 申请仲裁 .
  • 你好,可以。
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