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右手大拇指断去了一公分左右，在上班的时候不小心，这算工伤不，工地上，上班

其他 2014-11-10 22:54 人浏览
共8位律师解答
  • 您好！可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1. 医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5. 停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。 　　　　具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议 委托专业律师计算后妥善处理。详细情况 可电话联系或预约面谈。 　　　　
    彭建律师

    彭建律师

    2014-11-09 22:49
  • 算工伤。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2014-11-10 22:54

     咨询我
  • 属于工伤，应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，赔偿数万元起的，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
    李行律师

    李行律师认证

    2014-11-10 16:02

     咨询我
  • 你好，属于工伤，大概在九级左右
    朱玉强律师

    朱玉强律师

    2014-11-10 20:42
  • 这个是属于工伤的，需要先到劳动局去进行工伤认定。。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-11-10 20:15
  • 属于工伤，你可以申请工伤认定
    王小平律师

    王小平律师

    2014-11-10 08:54
  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-09 23:30
  • 你好，属于工伤。及时申请工伤认定
    许延斌律师

    许延斌律师

    2014-11-09 23:25
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