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一般企业多久给员工签合同我的公司是私企我们是新成立的新部门这个部门就两个月的工作目前但是招聘的时候没有告诉我们是短期工我担心公司两个月项目结束后把我开除请问有没有具体的员工与公司之间签订劳动保障合同的最大期限谢谢

其他 2014-11-10 10:18 人浏览
共6位律师解答
  • 一个月内 。协商不成， 到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-11-10 10:07

     咨询我
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-10 10:18
  • 一般的是开始上班时需要签订的
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-10 10:14
  • 不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-11-10 10:13
  • 咨询社保部门。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-11-10 10:13
  • 建立劳动关系之日起就需要签订书面的劳动合同，建议及时要求单位签订劳动合同。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2014-11-10 10:02
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