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好，我是公司的正式员工，10月13日跟公司申请离职，且那天公司立即答应解除关系，并签署了劳动解除合，这样的情况下国庆期间的薪资待遇我是否还想有呢？

仲裁 2014-11-10 21:47 人浏览

共9位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-11-10 15:43
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-11-10 16:16

咨询我
应该有的。。。。

【追问】是具体有还是应该有呢？

【回答】有

怀向阳律师认证

2014-11-10 16:22

咨询我
您好是可以的

张如宝律师

2014-11-10 21:47
你好，国庆期间你还没有离职，享有这期间的薪资待遇

曹学梅律师

2014-11-10 16:38
享有。

王增辉律师

2014-11-10 15:58
可申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2014-11-10 15:53
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

王汉勇律师

2014-11-10 15:45
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2014-11-10 15:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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