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我在公司工作了半年多,现在怀孕了,公司将我从人事岗位调动到监控值班室,监控值班室电脑太多,辐射大。我不太愿意。且公司在没有通知我本人的情况下就出了相关的调动文件。如果我不服从安排,就开除我,我现在在公司买着三险(养老,工伤,生育)每月不扣保险有2350,如果公司开除我,我可以得到哪些补偿?

其他 2014-11-11 22:51 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司开除你,你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,同时可以要求公司赔偿生育保险金。
  • 你好,怀孕期间不得解除劳动关系,需要看你劳动合同的岗位约定是哪里。
    【追问】劳动合同里写的事人事专员
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