共2位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。【追问】谢谢您！请您告诉我法律法规依据是哪些.好吗？谢谢！
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未签订劳动合同违法；小时工资标准低于深圳最低工资标准违法；违法辞退员工，按双倍赔偿。【追问】谢谢您！请您帮助我.我应该获得哪些赔偿？依据是哪些？谢谢！
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