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你好，请问酒店行业国庆要算加班工资吗？还有怎么算？

其他 2014-11-13 13:45 人浏览
共5位律师解答
  • (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于以上情况，你方可以向用人单位主张。如果协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-11-13 11:14

     咨询我
  • 要算加班工资，按三倍算。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-11-13 13:45
  • 你好，国庆前三天可要求支付三倍工资，后四天可要求支付二倍工资
    银天宝律师

    银天宝律师

    2014-11-13 10:39
  • 你好，可以要求。平时工资的三倍。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-11-13 10:00
  • 你好，是要算的
    【追问】那具体怎么算？可以发个公式吗？
    李宏伟律师

    李宏伟律师

    2014-11-13 09:58
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