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我单位患癌症职工还有5年到达法定退休年龄，且医疗期已满。可以解除劳动合同吗

其他 2014-11-13 16:17 人浏览

共9位律师解答

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满解除劳动合同的应该支付经济补偿和医疗补助。

曹学梅律师

2014-11-13 11:52
到人力资源和社会保障局咨询办理。

徐卫东律师认证

2014-11-13 13:51

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需要支付员工补偿。

怀向阳律师认证

2014-11-13 14:25

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公司不应解除合同，如果公司单方解除合同，你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同，具体电话咨询。

马润华律师

2014-11-13 16:17
你好，建议协商解决，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

李建成律师

2014-11-13 12:01
如果已经不能再工作，可以解除劳动合同，但是需要支付员工补偿 ,

王增辉律师

2014-11-13 11:56
你好，确实不能工作的，可以的，协商处理

家权团队律师

2014-11-13 11:31
您好，如果劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。

王锐律师

2014-11-13 11:29
如果已经不能再工作，可以解除劳动合同，但是需要支付员工补偿。

彭宇明律师

2014-11-13 11:21