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关于请求解除与深圳**公司（**店）劳动关系的情况说明本人，方**，身份证号：4*070419**1125426*，于2014年6月1号在深圳市**饮食服务有限公司**店，地址：深圳市罗湖区**路****号，从事服务员工作，第一个月工资2600元，上班第3周时（即6月18号），公司发放工资，但试用期间(3.5天)，即6月1号—6月4号，不给工资，且对本人当月工资扣除1000元作为押金。本人当即要求发放，但公司置之不理，并回复：公司招到新人后才退还押金。鉴于此，本人于7月20号到深圳**公司（**店）要求公司补发1000元，并要求公司依法签订劳动合同，并缴交社保，公司相关人员当即予以拒绝。为此，深圳市**公司**店自6月1号聘用本人至今，在本人多次要求签订劳动合同及缴交社保的情形下，公司依然拒绝，现本人要求：一、与该公司依法解除劳动关系，支付本人赔偿金2650元；二支付本人7月1号至7月17号双倍工资中未支付部分2210元；（每天10.4X8+10.4X3X1.5=130元）三、支付本人被公司扣押的1000元工资；四、支付本人3天试用期工资390元，支付6月5日到7月17日不足额工资1600元（每天少支付130-90=40元）；五、支付本人7月18号，7月19号两天2倍工资520元共计：8370元目前，已经过仲裁，但被申请人无理取闹，拒不承认事实上的劳动关系，并进而反咬一口，诬陷我方敲诈勒索，盗窃（注：入职初期，店方提供菜谱，方便员工熟记价格，而抄写的小本子，来客可快速开单），仲裁当场被申请人扬言报警，气焰十分嚣张，老板是女的，亲自到场。仲裁员无法正常开展工作。现等待仲裁报告。我方除了在工作期间拍的工作照，和协商期间的视频资料（均为偷拍）。我方怀疑店方与劳动部门有勾搭，被申请人答辨书及反诉书中声称劳动局对其违法用工行为是知情的。如果起诉，可否将劳动局列为第二被告？此前听说，店内也有人告，都以失败而告终。被申请人叫嚣，走法律程序，也不怕！我该怎么办？是就此放弃，还是一告到底？

其他 2014-11-16 23:01 人浏览
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