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公司临时通知辞退并且是口头通知并不给婚假,怎么维权?

其他 2014-11-17 23:08 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 搜集证据,去劳动监察部门投诉
  • 可申请劳动仲裁维权的
  • 1、申请劳动仲裁维权;2、如需帮助请电话联系或者短信联系。
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维权的,不服的还可以诉讼解决
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