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我们在一家私企上班,公司每次法定假日总比其他公司少一天,平时要求我们加班,不给加班费就算了,如果不加班就算矿工。按照公司制度矿工要扣两个月的工资!最近变本加厉,公司原来事假跟病假都是按照底薪/26扣除,从上个月开始在没有通知我们员工的情况下,变成了按底薪加提成后的总工资/26,我上月总工资2900,请了两天假,扣了396。幸亏上个月业绩少,如果按10000算,请一天假(不管病假事假)要扣将近400元。公司这么做合法吗

其他 2014-11-17 18:52 人浏览
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