员工一直在公司提供的宿舍住，在7月5日晚外出时（不知道是回老家还是去办私事）发生交通事故，7月6日填写了辞职报告。于7月份工资等都已经全部结清。11月份突然要求公司赔偿，请问这个是否存在一定的法律依据？公司是否需要承担赔偿？谢谢解答！

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