咨询详情

我进公司是签合同基本工资是4000元,后来涨工资到4500元,现在公司要开我,说是按照劳动合同写的赔,那我是赔偿哪个金额?

其他 2014-11-19 21:51 人浏览
共8位律师解答
  • 如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  • 如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
  • 你好,开除的话,可以要求按工龄每年赔偿你两个月的工资。
  • 你好,按前十二个月平均工资补
  • 如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
  • 按辞退前12个月的平均工资赔。
  • 按工作年限一年赔偿两个月的工资,离职前十二个月的工资计算,详情咨询欢迎来电来访。
  • 按照应发的工资主张
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中