一外雇人员，公司规定50岁禁止录用。其报名时隐瞒年龄，公司管理人员工作疏忽，现在他因工骨折住院。其合同是33岁，但是由公司人员填写的。他口头承认知道公司超过50不准录用。请问，作为单位该如何解决？
调解
2008-10-21 12:59
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