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员工合同期满一个月后，用人单位才提出要求续签，但员工个人不愿意再续签是否有补偿金？

其他 2014-11-21 15:44 人浏览

共8位律师解答

您好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李文斌律师

2014-11-19 11:11
劳动者自己不续签劳动合同是没有经济补偿金的，

李行律师认证

2014-11-19 18:35

咨询我
您好，根据您的描述，现在续签即可，没有补偿；如需其他帮助可以拨打律师电话免费咨询。

唐永彬律师

2014-11-21 15:44
你好，不可以

许延斌律师

2014-11-19 22:43
不续签就没有经济补偿金的，可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。

周炜律师

2014-11-19 19:47
可以要求补偿金、。

易明勇律师

2014-11-19 11:29
你好，这种情况一般不可以

谌长生律师

2014-11-19 11:10
这种情况是没有的

王小平律师

2014-11-19 11:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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