你好，我上班之前谈的试用期工资是3000，结果我在九月份是工作到21号后离职了，公司只给我发了797.7元工资，他们解释说“试用期未结束按绩效薪酬的50%发放，按照工作日计算，你说合法吗，我能要到我应得的工资吗？

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