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我的意思是说这七天的工资是不是在下个月发工资的时候一直打入工资里面？

其他 2014-11-20 11:35 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

王汉勇律师

2014-11-19 19:13
申请工伤认定，参考工伤保险享受工伤待遇。协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

徐卫东律师认证

2014-11-19 19:13

咨询我
去劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2014-11-19 20:27

咨询我
申请工伤认定，参考工伤保险享受工伤待遇。协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。

王增辉律师

2014-11-20 11:35
您好，可以是在工资发放日跟正常上班工资一起发，也可是根据您和单位的协商确定发放日期。

孟博律师

2014-11-19 21:36
咨询下单位的

【追问】一般情况下七天的工伤钱会在什么时候发？

李建成律师

2014-11-19 19:36
你好，可以要求发放。

【追问】怎么要求发放。我手上没有资料。医院开的证明都交给人事部了。人事部说要耐心等等。等社保回话。

石建伟律师

2014-11-19 19:26
你好，联系单位吧

家权团队律师

2014-11-19 19:08