咨询详情

你好，我是我们医院一名劳动合同制的医生（编制外），今年医院派我到上级医院进修8个月，进修前和医院签了一份为期5年的劳动合同，另外还签了一份进修学习人员合同，该合同表上要求进修结束后回医院工作，服务期5年，如有违约，必须赔偿医院担负的进修费、进修期间工资、年终目标管理考核奖金和其他福利等，以及在医院报销的所有费用的5倍。我现在已进修回来工作5个月，由于我个人原因，现在提出辞职，请问我需要赔偿这么多吗？我进修没有出进修费，进修期间医院只是给我发了工资及奖金，我应该赔偿多少？

其他 2014-11-20 14:05 人浏览

共11位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-11-20 10:12
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-11-20 10:00

咨询我
需要按照合同的约定进行赔偿

怀向阳律师认证

2014-11-20 10:35

咨询我
您好，按照您的描述，您可主张合同约定的赔偿额显示公平，请求减少违约金。

孟博律师

2014-11-20 14:05
您好，按照合同约定来赔偿。违反了的话是需要赔偿的

邹伙发律师

2014-11-20 13:30
1、进修相当于培训，如果你违约确实要承担违约责任，但是如果合同约定的违约责任明显超过了医院的损失范围，则超出部分，你不需要赔偿。 2、如需帮助请电话联系或者短信联系。

王传巍律师

2014-11-20 11:04
你需要按照合同的约定进行赔偿，医院要求赔偿的费用是不合理的，可以申请仲裁，要求降低赔偿费用。

王增辉律师

2014-11-20 10:37
咨询社保部门。

石建伟律师

2014-11-20 10:14
根据你们之间合同约定的履行

李建成律师

2014-11-20 09:48
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2014-11-20 09:44
你需要按照合同的约定进行赔偿，医院要求赔偿的费用是不合理的，可以申请仲裁，要求降低赔偿费用。如有需要可以来电咨询。

彭宇明律师

2014-11-20 09:41