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2014年5月12号入职一家小型公司,试用期一个月,转正后公司一直未签订劳动合同,面试时说过半年购买5险一金,2014年11月1号办理离职,发工资时发现工资不对,要求对工资条时发现公司没有将客户成交量和个人提成算进去,打电话给公司公司回复模糊互相推卸责任不予处理,我应该找什么方法追回工资?

其他 2014-11-20 10:16 人浏览
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