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我是今年2月9日来公司上班,10月份公司通知我12月1日起不用上班了原因是公司效益不好。上班也没鉴什么劳动合同。请问我的工资应该怎么结算呢?工作也没满一年。补偿又要怎么算呢?谢谢

其他 2014-11-20 11:03 人浏览
共1位律师解答
  • 第一,没有签订劳动合同你可以要求支付双倍工资的差额;第二,公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求经济赔偿,注意取证
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