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我今年33岁,在银行做柜员,与银行签的5年合同,到期后单位以考核为由拒绝续签。劳动法有规定,连续签两次合同,单位应该续签。我想咨询专业人士,当初单位初建,为避免员工跳槽,签了5年合同,若是当初只签1年,到现在肯定已经满足连续两次合同的条件,现在年龄大了,工作也不好找,像这种情况,我能得到法律援助吗?

其他 2014-11-20 13:35 人浏览
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