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我是今年8月21日入职，10月份转正，转正工资4200吧，现在是11月21日，由于公司无故解雇我，请问我能怎么处理？能得到多少赔偿？

其他 2014-11-21 21:20 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，在未签订劳动合同情况下，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金、补缴社保以及违法解除劳动关系的赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-21 19:41
  • 您好，可以要求支付双倍经济补偿金。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2014-11-21 21:20
  • 根据你的描述，你可以主张两个月工资的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
    谢一铵律师

    谢一铵律师

    2014-11-21 13:46
  • 可以要求支付经济补偿金
    【追问】请问我这种情况能赔付多少呢？（未签订合同但已转正）
    周文才律师

    周文才律师

    2014-11-21 13:33
  • 如果签订有劳动合同个，可以要求支付半个月工资作为经济补偿。如果未签订劳动合同，则可以要求对方支付双倍工资。
    【追问】我们公司未与我签订劳动合同，但是已经转正了。
    【回答】可以直接申请劳动争议仲裁，建议收集好证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-11-21 13:32
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