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你好，我妈妈由于搞建筑时，不幸被锯子锯伤，导致她右手粉碎性骨折，伤的部位在，手指到手腕的距离，手上缝了十几针，医院已下鉴定为工伤十级。请问律师公司应当赔偿多少？

其他 2014-11-22 22:38 人浏览

共9位律师解答

包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2014-11-21 21:19

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你好，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，具体赔偿要依据伤者的伤情及工资、年龄等情况来计算，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

李行律师认证

2014-11-21 19:42

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约八万左右，具体要考虑每个人的综合情况而定

徐忠律师认证

2014-11-21 22:00

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这个需要看你母亲的年龄和本人工资才能计算的。

周炜律师

2014-11-22 22:38
可能在6万元左右赔偿

张坤律师

2014-11-21 23:11
你好，根据他的情况计算；十级大约5万多元

许延斌律师

2014-11-21 21:39
你好，劳动能力鉴定为十级才是赔偿的依据，十级大概在4到6万

吴志强律师

2014-11-21 20:14
你好，解除劳动合同有几万元的赔偿

朱玉强律师

2014-11-21 20:02
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

吴华萍律师

2014-11-21 19:29