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用人单位与劳动者长期未签劳动合同(十年以上),用人单位只有口头承诺,但兑现承诺少或打折扣(主指薪金),保险也不按基本工资标准足额购办,更有甚者从未给劳动者依法购保,多年后用人单位以劳动者年龄偏高不适应工作予以辞退,此种情形劳动者如何维权,十年前几年未领工资还要不要的回来?(若要,用人单位则否认曾承诺过发工资)。

其他 2014-11-22 11:58 人浏览
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