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你好,我公司今天宣布资不抵债,之前拖欠10月份工资、社保以及11月份待发发工资总共100多万。明确表示不会进行赔偿。但是通过账务发现,公司在9月份投资的300万没有花完,而是被转移走,请问这种情况我们应该如何追求我们赢得的利益?

其他 2014-11-22 10:55 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 需要去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以去法院起诉的。 需要帮助,来电咨询,或者来所咨询。
  • 建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁。。。。
  • 可申请劳动仲裁维权的
  • 您好,建议您及时提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
  • 你好,建议及时委托律师,具体事项可免费来电咨询。
  • 你好,可以起诉处理。具体问题来电咨询。
  • 您好,已经了解您的案件情况。 建议您致委托律师,提供法律帮助,为您争取最大利益 欢迎随时咨询与之相关的法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
  • 可以申请劳动仲裁索要工资。
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