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由于公司宣布倒闭，拖欠员工100多万的工资。而公司财务中暴露出提前转移资产的问题，为了保护证据，我们暂时拿走公司主机。现在公司老板说要告我们盗窃公司财产，请问可以成立吗？

仲裁 2019-05-31 23:02 人浏览

共12位律师解答

您可以申请仲裁，但私自带走公司的财物，涉嫌盗窃或职务侵占。建议不要干。

徐卫东律师认证

2014-11-22 15:26

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你们的行为确实是违法的

谷友军律师认证

2014-11-22 20:42

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委托律师处理...

怀向阳律师认证

2014-11-22 16:50

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根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，公司倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。

平台法律顾问团队官方

2019-05-31 23:02

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公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

综合法律律师团队推荐

2018-02-12 19:01

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2016-02-07 22:21

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盗窃罪的成立是要满足构成要件的，建议与律师详谈

李洪律师

2014-11-24 11:33
你好，可以委托律师处理

李建成律师

2014-11-22 21:09
你好，这是涉嫌的，及时委托律师

家权团队律师

2014-11-22 13:37
您好，涉嫌的。建议您委托律师帮您维权。

孟博律师

2014-11-22 13:33
你好，涉嫌的，建议申请劳动仲裁。

石建伟律师

2014-11-22 13:30
你好，建议委托律师处理

王汉勇律师

2014-11-22 13:24