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这是否属非法解除劳动合同,是否应该2倍赔偿金

其他 2014-11-26 21:16 人浏览
共7位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   根据劳动法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
  • 诉讼解决。。
  • 属于违法解除
  • 您好,是可以要求支付经济补偿金的,具体赔偿问题建议来电咨询或当面咨询
  • 如为非法解除,则需要支付赔偿金。
  • 属于违法解除,可以要求2倍赔偿金
  • 你好,属于违法解除,可以要求
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