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我2014年在厂里年出工伤认定为10级工伤?怎么赔偿?能赔偿多少?有保险!

行政诉讼 2014-11-27 20:22 人浏览
共3位律师解答
  • 首先要考虑是否解除合同。
  • 您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定,具体程序可以委托律师操作办理。
  • 属于工伤,应当申请工伤认定,如果单位不申请,个人可以申请。然后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级、治疗费用、本人工资等情况,确定赔偿数额。先协商,不成申请仲裁。
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