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今年6月份,因为B国营企业生产需要需招大量短期工,我与A人力资源公司、B国营企业签订了六个月的三方短期劳动协议,现在合同到期了,公司通知我去签离职协议,我现在怀孕5个月。请问:我这种情况,能再继续签下去吗?劳动法的第42条和45条对短期劳动协议和正式的劳动合同具有同等法律效益吗?

其他 2014-11-26 09:32 人浏览
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