基本情况：农村户口，今年51周岁。工作情况：1、03年-07年在某单位工作，未签任何合同，单位也没给上保险；2、08年-13年签劳动合同，上保险；3、13年-14年，年满50周岁，签署劳务合同，单位保险转新农保；4、14年8月至今未签合同，现单位要辞退；5、工作期间实行24小时倒班制，（上24小时，休24小时）没有休息日；咨询问题是：1，未签劳动合同期间的工资补偿（是否双倍补偿）？2，保险补偿（是否可以要求单位补缴满15年的保险，并办理退休手续）3、13年后签订的劳务合同是否合法？是否应该签无固定期限合同？4、被辞退后都能要求那些补偿（11个半月的双倍工资补偿、超时工作的补偿）？

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