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没签订劳动合同且无故被公司开除能得到什么赔偿？

仲裁 2014-11-27 13:20 人浏览
共13位律师解答
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-11-26 20:39
  • 建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-11-26 21:29

     咨询我
  • 从工作第二个月开始要求双倍工资以及其他的经济赔偿金。
    张颖律师

    张颖律师认证

    2014-11-26 23:18

     咨询我
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-11-26 20:43

     咨询我
  • 双倍工资以及双倍经济补偿金。如需帮助请电话联系或者短信联系。
    王传巍律师

    王传巍律师

    2014-11-27 13:20
  • 发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权 。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-11-27 10:39
  • 收集你在公司工作的证据，然后尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及赔偿金，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2014-11-27 10:33
  • 您好，经济赔偿。协商不成的，建议劳动仲裁。
    孟博律师

    孟博律师

    2014-11-27 09:21
  • 您好 您可以要求双倍工资补偿
    张如宝律师

    张如宝律师

    2014-11-26 21:37
  • 你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-26 21:14
  • 要求单位支付赔偿金,仲裁维权,有疑问电话咨询.
    李莹律师

    李莹律师

    2014-11-26 20:44
  • 你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-26 20:42
  • 搜集工作证据，申请劳动仲裁
    吴姝律师

    吴姝律师

    2014-11-26 20:40
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