咨询详情

在一家单位工作15年被开除，单位应该如何补偿？

其他 2014-11-28 09:01 人浏览
共15位律师解答
  • 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2014-11-27 13:42
  • 单位的行为违法 可以主张经济补偿金和赔偿金 具体和律师联系
    张颖律师

    张颖律师认证

    2014-11-27 14:35

     咨询我
  • 搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-11-27 14:10

     咨询我
  • 要看具体的原因。参考 中华人民共和国劳动合同法
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-11-27 13:30

     咨询我
  • 公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2014-11-28 09:01
  • 可申请劳动仲裁维权的
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-27 17:26
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-11-27 13:47
  • 您好，支付您双倍经济补偿金（30个月）。
    孟博律师

    孟博律师

    2014-11-27 13:40
  • 你好，主要看单位开除你的原因，如果单位开除你不合法你可以要求单位支付赔偿金的，如需详细了解可以免费电话咨询。
    曹学梅律师

    曹学梅律师

    2014-11-27 13:38
  • 要求单位支付经济赔偿金。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2014-11-27 13:37
  • 发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-11-27 13:24
  • 如果不是由于违反公司规章的制度和劳动纪律，至少应当赔偿你12个月工资的经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-27 13:07
  • 非法解除合同可以主张赔偿金的.
    李莹律师

    李莹律师

    2014-11-27 12:51
  • 你好，咨询主管部门。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-11-27 12:50
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-27 12:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部15个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟