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若企业交生育保险,但女职工生育时,生育保险未交满一年,女职工休产假期间工资如何发放?若企业给的产假期限只有40天怎么办?如果超过40天,企业不给发工资。

妇女儿童权益 2014-11-27 15:35 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法规定:女职工生育享受不少于90天的产假,难产的增加15天,多胞胎的,每多一个增加15天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假另行规定,但不得低于法定标准,如果有特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假不能享受产假待遇,产假期间工资照发。超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
  • 可以申请劳动仲裁
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