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我弟弟在四川开挖机，由于工作时间比较长，疲劳驾驶，导致车翻人亡，请问我弟弟所在的公司应该怎样赔付，我弟弟才二十岁，还没结婚，上面有五十岁的父母，还有一个八十多岁的奶奶

调解 2010-06-22 21:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这要看具体的法律关系，你可以直接到我律师事务所当面咨询
    张国平律师

    张国平律师

    2010-06-22 21:07
  • 如果有劳动合同的话，先申请工伤认定，再要求工伤待遇。没有劳动合同，则先要申请仲裁确认劳动关系
    李同红律师

    李同红律师

    2010-06-21 20:53
  • 用人单位应当赔偿一次性工亡补偿金，丧葬费，医疗费（如果有抢救的话），供养亲属抚恤金。奶奶不属于供养的亲属，具体计算方法，我把依据附在下面： 《工伤保险条例》　第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 2010年公布的上年度职工年平均工资是2024725元。
    汪小波律师

    汪小波律师

    2010-06-21 18:02
  • 如果有劳动合同的话，先申请工伤认定，再要求工伤待遇。没有劳动合同，则先要申请仲裁确认劳动关系
    李玉高律师

    李玉高律师

    2010-06-21 06:57
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